こんにちは！

株式会社UCブログ担当の澤井です！

今回は軽貨物ドライバーの求人に関して、嘘が多いのかどうかについて、そして気を付けるポイントや確認すべき事項について解説します。軽貨物ドライバーとして働きたい方、求人情報を探している方、必見です！

求人情報に嘘が多いのか？

軽貨物ドライバーの求人情報には、残念ながら不正確な情報や誇張された内容が含まれることがあるのは事実です。正社員雇用ではなく業務委託契約が多いことからトラブルになるケースが頻繁にあるようです。しかし、すべての求人情報が嘘であるわけではありません。求人情報に記載されている内容を信じる前に、事前に確認すべきポイントを押さえておくことが重要です。

気を付けるべきポイント

1.収入情報の確認・・・求人情報に記載されている収入が、どのような条件下での金額なのかを確認しましょう。たとえば、「月給30万円以上可能」とある場合、これは最高額であって、必ずしもすべてのドライバーがこの金額を受け取れるわけではありません。また「売上」での記載が多く見られることから実際の「手取り」がいくらなのかを確かめる必要があります。売上50万円でも手取りは30万円しかもらえなかったといったことが多くあるようです。

2.勤務時間と休日の確認・・・求人情報に「週休二日制」とあっても、実際の勤務時間や休日がどのようになっているのかを確認しましょう。たとえば、「週40時間勤務」とあっても、これが5日間に均等に分かれているのか、あるいは3日間の長時間労働になっているのか、詳しく確認しておくことが重要です。

3.評判や口コミのチェック・・・求人情報だけでなく、インターネット上で企業の評判や口コミをチェックすることもおすすめです。これによって、実際の労働環境や収入についての情報を得ることができます。ただしインターネット上の評価は匿名で誰でも出来るものなので鵜呑みにはできないものが多いようです。

4.契約の締結・・・契約書に労働条件やその他条件など全て網羅されているか確認が必要です。エビデンスの無いこと自体がトラブルの元となります。

5.直接企業に問い合わせる・・・求人情報に疑問がある場合や、確認すべき事項がある場合は、直接企業に問い合わせることも重要です。これによって、より詳しい情報を得ることができます。

確認すべき事項

1.収入体系・・・売上、手取り、月給、日給など様々な用語がありますが、それぞれ意味が全く違うので収入体系がどのようになっているのかを確認しましょう。また、手当やペナルティなどがある場合、その条件も確認しておきましょう。

2.労働条件・・・労働場所、労働時間、休日、休暇、残業の有無など、労働条件がどのようになっているのかを確認しましょう。

3.福利厚生・・・車両レンタル、任意保険、貨物保険、労働保険等の福利厚生がどのようになっているのかも確認しましょう。

4.契約後のサポート・・・新規の研修制度やサポート体制がある場合、その内容を確認しておきましょう。

まとめ

軽貨物ドライバーの求人情報には、残念ながら不正確な情報が含まれることがあります。しかし、すべての求人情報が嘘であるわけではありません。求人情報を信じる前に、事前に確認すべきポイントを押さえておくことが重要です。気を付けるべきポイントや確認すべき事項を参考に、より良い求人情報を見極めてください。

今回の記事が、軽貨物ドライバーとして働きたい方、求人情報を探している方の一助となれば幸いです。また何か疑問点があれば、お気軽にお問い合わせください。

今後も、様々な情報をお届けしますので、どうぞお楽しみに！

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